La crisis laboral en el sector de la salud en Santa Cruz de la Sierra ha alcanzado un punto crítico. Después de 16 días de huelga de hambre y manifestaciones pacíficas, los trabajadores demandan una respuesta efectiva por parte de las autoridades para cancelar la deuda de salarios pendientes correspondientes a la gestión 2025.

La vocera del sector, Esther Ortuste, ha advertido que si no se produce un pago significativo hasta el martes, el paro de 120 horas será inevitable. Esta medida afectará a hospitales de primer, segundo y tercer nivel, tanto dependientes de la Alcaldía como de la Gobernación cruceña.

La situación es delicada ya que solo se ha cancelado el salario de noviembre por parte de la Alcaldía, mientras que el salario de diciembre sigue pendiente. La regularización con la Caja Nacional de Salud y el pago del subsidio también están en suspenso. Los sindicatos sostendrán una reunión este lunes para presentar informes sobre la situación de los afiliados.

La Gobernación, por su parte, no ha pagado el salario de diciembre a pesar de compromisos públicos de pago. La dirigencia indica que se esperará hasta el día martes para verificar si la Alcaldía cumple con el pago comprometido; de lo contrario, el paro de 120 horas se ejecutará la siguiente semana.

Sin embargo, si se concreta el pago hasta el martes, las medidas podrían levantarse y la atención en los centros de salud se normalizaría desde el miércoles. La incertidumbre sobre el futuro laboral de los trabajadores de salud sigue siendo un tema candente.

Análisis de riesgo:
El paro de 120 horas puede tener consecuencias graves en la atención médica en Santa Cruz de la Sierra, especialmente en casos críticos y urgentes. La falta de personal médico y administrativo puede llevar a una disminución de la calidad de los servicios de salud, lo que podría afectar negativamente a los pacientes y a la comunidad en general. Además, el riesgo de enfermedades contagiosas puede aumentar si no se tienen suficientes recursos para atender a los pacientes en tiempo oportuno. Es fundamental que las autoridades y los líderes sindicales trabajen juntos para encontrar una solución a esta crisis laboral y garantizar la continuidad de la atención médica en la región.