La inteligencia artificial (IA) ha trascendido el estatus de tecnología futurista para convertirse en un motor esencial de transformación en el mercado laboral. En este contexto, los profesionales deben adaptarse rápidamente para mantenerse competitivos. “Las personas que ofrezcan un plus entre sus competencias, relacionadas con la IA, serán codiciadas entre las empresas y tendrán una ventaja estratégica sobre su competencia”, afirma Miguel Velarde, coordinador de reclutamiento y selección de la Universidad Franz Tamayo (Unifranz).

La tendencia global es clara: la tecnología está migrando de entornos puramente técnicos hacia equipos multidisciplinarios que incluyen perfiles provenientes de humanidades, lingüística, medicina y áreas sociales. “En un mercado laboral en crecimiento y adaptación a la inteligencia artificial, se requiere una combinación de habilidades técnicas, estratégicas e interactivas”, señala Velarde.

Para dominar este nuevo entorno laboral, los profesionales deben desarrollar competencias digitales que les permitan integrar la IA en sus procesos diarios. “Hoy tenemos inteligencias artificiales para todo… lo que no hace más que exigirnos que nos subamos al tren y aprendamos a manejarlas para automatizar tareas y evolucionar en profesionales más eficaces”, dice Velarde.

Las 10 habilidades de IA que todos deberán dominar antes de 2026 son:

1. Delegación con IA: Capacidad de derivar tareas operativas a herramientas de IA para enfocarse en labores de mayor impacto.
2. Creación de prompts: Habilidad para formular instrucciones claras y efectivas, determinantes para obtener resultados precisos en modelos generativos.
3. Automatización sin código: Uso de plataformas como Zapier o Make para crear flujos automatizados sin necesidad de programación.
4. Toma de decisiones con IA: Comprensión de sistemas que analizan datos y generan recomendaciones basadas en patrones predictivos.
5. Creación de contenido con IA: Producción rápida de textos, imágenes, videos y otros materiales mediante herramientas generativas.
6. Selección de herramientas: Capacidad para identificar y elegir tecnologías de IA adecuadas según objetivos profesionales o empresariales.
7. Ética y seguridad en IA: Conocimiento de prácticas responsables relacionadas con privacidad, sesgos, impacto social y gobernanza de datos.
8. IA para soporte al cliente y equipos: Implementación de asistentes virtuales y chatbots para mejorar la atención y optimizar la comunicación interna.
9. Construcción de flujos de trabajo con IA: Diseño de procesos eficientes que integren automatizaciones para aumentar la productividad.
10. IA para ideas y planificación: Uso de modelos de IA para acelerar procesos creativos, generar ideas y estructurar proyectos de manera estratégica.

Análisis:

La inteligencia artificial está revolucionando el mercado laboral y obliga a los profesionales a adaptarse rápidamente. La falta de preparación en este sentido puede significar la diferencia entre mantenerse competitivo y quedarse atrás. Es importante que los profesionales desarrollen competencias digitales que les permitan integrar la IA en sus procesos diarios.

Las 10 habilidades de IA mencionadas son fundamentales para cualquier profesional que desee mantenerse a la vanguardia en el mercado laboral. La capacidad de delegación con IA, por ejemplo, es crucial para automatizar tareas y enfocarse en labores de mayor impacto. Además, la comprensión de sistemas que analizan datos y generan recomendaciones basadas en patrones predictivos es fundamental para tomar decisiones informadas.

En conclusión, la integración digital es un camino inevitable hacia el futuro del trabajo. Los profesionales deben desarrollar competencias digitales que les permitan integrar la IA en sus procesos diarios y dominar las habilidades mencionadas para mantenerse competitivos en un entorno cada vez más automatizado, multidisciplinario y orientado a la innovación.